11月5日下午，集團公司、股份公司黨委書記、董事長丁毅赴長鋼股份調研。他強調，要以高質量黨建引領高質量發展，加快推進綠色發展、智慧制造相關項目，堅定信心、發揮優勢，共同探索“一總部多基地”管控模式下長鋼股份的高質量發展道路。

　　股份公司總經理助理王光亞、楊興亮陪同調研。

　　今年是馬鋼重組長鋼股份10周年。10年來，長鋼股份由年產100萬噸鋼，發展到具備500萬噸生產能力，正著力打造區域精品建筑用鋼材基地，力爭成為中國寶武“混改”標桿企業，實現做強做優做大。隨著馬鋼融入寶武體系，長鋼股份搶抓發展新機遇，積極對標先進企業實現指標提升，響應信息化智能化建設，引領轉型發展。當前，正全力推進綠色發展、智慧制造等工作。

　　在認真聽取長鋼股份生產經營、改革發展以及相關建議等方面匯報后， 丁毅和與會人員就“一總部多基地”管控模式下如何發揮國企、民企各自優勢，推進長鋼股份高質量發展，進行深入研討。丁毅指出，今年，按照中國寶武相關要求，馬鋼總部與長鋼股份之間的銜接、聯動、協調前進了一大步。馬鋼從整體設計考慮，對長鋼股份領導班子進行了調整，長鋼股份也積極參與到馬鋼“奮勇爭先獎”評比活動之中。通過進一步融合，長鋼股份經營績效總體表現優異、噸鋼利潤水平較高，在“一總部多基地”管控模式方面邁出了新步伐、展現了新氣象、取得了新成效。

　　丁毅強調，在肯定成績的同時，要充分認識到，長鋼股份在綠色發展、智慧制造等方面，與中國寶武體系內先進企業仍然差距明顯，必須加快步伐、迎頭趕上。丁毅要求，長鋼股份要嚴格按照國有企業黨建工作要求，堅持黨的領導、加強黨的建設，以高質量黨建引領高質量發展；要認真學習貫徹習近平總書記“七一”重要講話精神，牢記使命，立足本職，攻堅克難，銳意進取，肩負起時代賦予的重任；要摒棄“小富即安”思想，樹立更大的自信、追求更高的目標，和馬鋼共同探索混合所有制企業高質量發展的道路，把長鋼股份發展得更好，為打造后勁十足大而強的新馬鋼做出新的貢獻。

　　公司相關單位和部門負責人、長鋼股份班子成員和職工代表參加調研座談。（馬鋼日報供稿 高瑩茹 韓遠）